Concrètement, comment se déroule un bilan de compétences ?
Concrètement, comment se déroule un bilan de compétences dans mon cabinet à Quimper ?
C’est une question légitime. Cependant on sait souvent pourquoi on veut sauter le pas (le fameux ras-le-bol, le manque de sens, l’envie de changer d’air), mais on a du mal à imaginer comment ça se passe concrètement dans un cabinet d’accompagnement.
Un bilan, ce n’est pas un test magique sur ordinateur qui vous dicte votre avenir du jour au lendemain. Son véritable intérêt est de transformer une intuition, un doute ou un besoin d’évolution en hypothèses de projet concrètes, argumentées et actionnables. Le bilan de compétences | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et des Solidarités
Chez Parcours & Horizons, nous suivons un parcours officiel et structuré en 3 grandes étapes clés.
Les 3 phases clés de votre bilan de compétences à Quimper
1-La phase préliminaire : Faire le point sur vos besoins
Cette première étape permet d’analyser votre demande. Elle clarifie vos besoins profonds et permet de définir le cadre ainsi que les modalités de notre accompagnement. C’est le moment où l’on pose les bases d’une relation de confiance.
2-La phase d’investigation : Explorer les possibles
C’est le cœur du réacteur ! Ensemble, nous allons explorer votre parcours, repérer vos compétences clés et analyser vos motivations. L’objectif est d’identifier des pistes d’évolution sérieuses et de les confronter à la réalité du marché de l’emploi en Bretagne et en Cornouaille.
3-La phase de conclusion : Valider votre plan d’action
Nous terminons par la synthèse de vos acquis et la formalisation de votre projet professionnel. Nous définissons un plan d’action précis, étape par étape, incluant si nécessaire vos besoins de formation ou de financements complémentaires (CPF, OPCO, etc.).
Durée, suivi et confidentialité du bilan
L’accompagnement est limité à 24 heures maximum. Un point crucial à retenir : les résultats sont strictement confidentiels et appartiennent uniquement au bénéficiaire.
De plus, pour ne pas vous lâcher dans la nature, un entretien de suivi à 6 mois est systématiquement proposé après la fin de votre bilan chez Parcours & Horizons à Quimper, afin de faire le point sur l’avancée de votre projet.
Vous vous posez des questions sur votre avenir ?
Êtes-vous actuellement dans une logique d’évolution, de reconversion ou de repositionnement professionnel ? Venez en discuter au cabinet.
